Cybersécurité
Dans un secteur où la fiabilité et la confidentialité des données sont essentielles, le Groupe Ultratech place la cybersécurité au cœur de sa stratégie.
Nous protégeons nos systèmes d’information, nos procédés et les données de nos clients grâce à des mesures concrètes :
- Mise en place de politiques internes conformes aux standards du secteur aéronautique et défense
- Sécurisation des échanges avec nos partenaires et clients.
- Formation et sensibilisation continue de nos équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Surveillance régulière et audits internes pour identifier et corriger toute vulnérabilité.
Cette démarche s’inscrit dans notre engagement global : garantir à nos partenaires une collaboration fiable, sécurisée et conforme aux exigences les plus strictes des secteurs aéronautique, défense et spatial.
Politique RSE
Dans le Groupe Ultratech, nous concevons et fabriquons des produits et des systèmes complexes mécaniques et électriques pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique et la défense, la mobilité, l'industrie... Nous croyons qu’une entreprise performante doit aussi agir pour l’environnement, ses collaborateurs et son territoire.
Notre politique RSE repose sur des engagements concrets, suivis dans le temps, et intégrés à notre manière de travailler au quotidien.
Nos 4 piliers RSE
Pilier 1 – Produire en réduisant notre impact et en préservant la biodiversité
Nous travaillons à limiter notre empreinte environnementale tout en contribuant activement à la préservation de la biodiversité. Cela implique de mesurer et réduire nos consommations d’énergie, de gérer nos déchets de manière responsable et traçable, et de développer des initiatives locales favorisant la nature et le vivant.
Pilier 2 – Prendre soin de nos équipes
Nous plaçons la sécurité, le bien-être et l’éthique au cœur de nos priorités. Cela signifie créer un environnement de travail sain, respectueux et inclusif, en luttant activement contre toute forme de discrimination ou de harcèlement, et en favorisant l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.
Pilier 3 – S’ancrer dans notre territoire
Nous entretenons des liens étroits avec notre écosystème local. Nous privilégions les partenariats avec des fournisseurs engagés et contribuons à la formation et l’insertion des jeunes talents de notre région, renforçant ainsi le dynamisme économique et social du territoire.
Pilier 4 – Travailler avec intégrité
L’intégrité est une valeur fondatrice de notre manière de travailler. Elle se traduit par le respect strict des réglementations, une gouvernance transparente, la confidentialité des données et la mise en place d’actions concrètes pour garantir la cybersécurité.